L'égalité salariale homme/femme, c'est quoi ? 

L’égalité salariale entre femmes et hommes est garantie lorsque les femmes et les hommes perçoivent le même salaire pour un travail égal ou de valeur égale.

Pourquoi a-t-on réalisé une analyse ? 

La loi sur l’égalité Nouvelle fenêtres’adresse à tous les employeurs, qu’ils appartiennent au secteur privé ou au secteur public (art. 2 LEg). L’obligation d’analyse et de vérification s’applique aux entreprises comptabilisant plus de 100 collaborateur-trices.  

Nos résultats

L’analyse effectuée révèle qu’il n’y a pas de variations de salaire aux EPI liées au sexe.

En tenant compte des différences dans les caractéristiques liées aux qualifications et les caractéristiques liées au poste de travail, les femmes gagnent 0.1% de plus que les hommes.

Ainsi, les EPI respectent bien l’égalité salariale entre les hommes et les femmes.

Les EPI sont fiers de confirmer ainsi leur engagement en faveur de l’égalité salariale !