Les EPI sont mandatés pour effectuer des évaluations professionnelles d’une durée de 1 à 3 mois sur la base d’une méthode globale.

Les premières semaines d’évaluation sont effectuées « intramuros » puis des stages professionnels sont organisés.

Ces évaluations se déroulent dans des ateliers au travers d’exercices pratiques et théoriques.

Ces exercices sont réalisés soit individuellement soit en groupe. Ils permettent d’évaluer les compétences et les limitations selon des critères professionnels.

L'évaluation

Cette évaluation est organisée suivant 3 axes :

• Capacités physiques (aptitudes pratiques et manuelles)
• Capacités d’apprentissages (connaissances scolaires et aptitudes à suivre une formation professionnelle)
• Capacités d’intégration sociale (aptitudes relationnelles dans un milieu professionnel).

L'équipe encadrante

Ces évaluations sont menées par une équipe pluridisciplinaire :

• des maîtres d’atelier ou de réadaptation chargés d’encadrer chacune des activités selon un programme de base flexible, qui respecte les limitations de chaque personne.

Au terme de cette période d’évaluation une orientation professionnelle peut être envisagée suivant le mandat confié aux EPI.